鬧人才荒？　企業：學生把時間浪費在便利 - 工程師

Robert · 2012-08-26

Table of Contents

Post
Comments
Related Posts

台灣的企業主最大的問題是喜歡把問題都推給別人

公司找不到人:政府的問題
新人什麼都不會:學校的問題
新人流動率高:年輕人態度的問題
員工被競爭企業挖走:員工職業道德跟忠誠度的問題
??公司競爭力輸給國外競爭企業: 自己國家政府跟社會不幫忙的問題

千錯萬錯都是別人的問題台灣企業主永遠都沒問題
賺錢是老闆高瞻遠囑跟員工無關
賠錢是政府不幫忙社會不相挺員工不努力跟老闆更是無關

我真的覺得去加油站/便利商店有時候比某些無良企業的CP值高得多哩...
而偏偏台灣公司大多都是無良企業...
競爭力輸韓輸星輸中國??? 剛好而已....

--

工程師

All Comments

Blanche2012-08-29

所以你要去加油站便利商店做嗎?

Mia2012-08-31

你說的也是台灣員工的作風。大家都一樣，推來推去。

Ivy2012-09-01

都是企業的問題，自己都沒問題。

Caroline2012-09-02

台灣所有政策都是為資方而定所以一起游到太平洋吧

Suhail Hany2012-09-02

鐵達尼號沉船到底是船員問題大還是船長問題大??

Susan2012-09-07

我想表達的是台灣企業的盈虧甚至存亡很多管理者與

Susan2012-09-08

決策者常把問題丟給政府/員工/社會/環境

Liam2012-09-12

我們的教育告訴我們要反躬自省內在歸因
這點在上面推文的版友發言中也可以看得出來
但到底有多少決策者/管理者有在反省自己??

Dora2012-09-12

反省為何自己的企業如此沒有競爭力??
若員工不停的反省自己但決策者/管理者還自我感覺良

Megan2012-09-17

好那我想鐵達尼沉船應該只需要檢討船員就好了

Tristan Cohan2012-09-17

講那麼多，還不是一樣再推責任，覺得自己做的很好，都是上面

Mary2012-09-22

有問題。那你要不要去開一間公司，用你的方式經營應該會大賺。

Margaret2012-09-24

呵呵我真是錯了不該質疑我的神-老闆
一切有錯當然都是做員工的我們有錯
老闆營運方針與企業方向錯了一定都是我推責任的關係

Tom2012-09-26

為什麼所有問題都推基層權力和責任不應該相對嗎

Liam2012-09-27

質疑老闆就是在推責任板上各位切記阿~

Dora2012-09-28

鐵達尼號沉船責任我想只有死人知道

George2012-10-02

如果真的覺得自己很強，策略都是對的，那你可以去開公司啊。

Oscar2012-10-04

你還以為現在開公司很簡單喔~沒幾個億燒哪行

Doris2012-10-06

那能開公司的企業主就是有他的長處，他可以募到錢。
整天在那說企業主差，自己多好的就是募不到錢。

Lauren2012-10-06

企業主跟員工本就角色不同，思考的點也不同。

Zanna2012-10-09

但是最重要的事，找的到錢講話就可以大聲。

Cara2012-10-10

今天沒人說老闆講話不能大聲老闆當然可以大聲
只是身為員工做任何事都有人會review你

Sierra Rose2012-10-13

一旦有錯當然是皮要繃緊有太多人會提醒你要反省

Regina2012-10-15

但身為最重要的決策者的企業主..公司內有誰敢review?

Elma2012-10-17

當然照說錢是他找的他要怎麼敗光也是他家的事
我當一個員工大不了工作再找就好了

Rebecca2012-10-21

有錢大聲又如何?還是請不到人，有本事自己培養人才

Brianna2012-10-21

但就麻煩老闆們在罵政府罵員工罵環境前
先想想自己吧...

Joe2012-10-22

別找政府、社會討拍，有錢就多花點錢請人。

Anonymous2012-10-25

有錢就是老大.這是現實. 企業主負責?那就是撤資.

Ida2012-10-29

聯發科花很多錢啊,但你要有那個能力.

Robert2012-11-03

他今天會賺錢不是他自己很行，是所有人的幫忙，員工認真

Hardy2012-11-04

賺錢是大家幫忙是對的.但賠錢就都是老闆的問題?

Megan2012-11-05

工作，政府租稅獎勵才做得起來，賺錢不用負起企業責任
賠錢憑甚麼叫大家救。

Ina2012-11-05

說真的,大家可以不就.但後續效應? 就好比勞工失業為何要給你

David2012-11-09

失業補助一樣道理.你失業為何要大家救. 因為政府必須要考慮後
效應.

Charlotte2012-11-10

目前就是老闆的問題，工作量大、待遇差，鳥工作叫鬼做喔!

Isla2012-11-15

政府的資源是用在救企業比較多還是勞工?

David2012-11-19

聯發科待遇好的很,你可以去啊.你有能力當然可以去好公司

Jack2012-11-22

但能力不夠就不要要求太多.

Enid2012-11-24

救企業是希望企業起來之後，承擔社會責任，現在企業有做?

Xanthe2012-11-28

就企業跟就勞工誰多我不清楚,但都很多.

Sierra Rose2012-12-01

我不想去聯發科不行?

Edward Lewis2012-12-06

很明顯是救企業比較多

Aaliyah2012-12-10

你不想去可以,只是告訴你,有能力的人可以拿到好報酬

Christine2012-12-14

沒能力或是不想太操,你憑甚麼要求高薪

Sarah2012-12-18

同理可證，好公司可以找到好人才!

Agatha2012-12-22

你怎麼知道我沒高薪?

Charlie2012-12-26

你不是說企業主都不想給高薪嘛?故得證

Kelly2012-12-28

我拿了高薪不能替弱勢者說話?我有同理心不行

Jacky2013-01-01

可以啊.那你可以介紹他門道你公司不更實際.

Emily2013-01-03

你又知道我家沒請人喔?

Isabella2013-01-04

護航護到身家調查

Bethany2013-01-05

CP值比便利商店低...又不培養員工...有點可悲= =

Dinah2013-01-09

我管你家有沒有請人,想幫助人就實際行動.

Edwina2013-01-11

政府救企業多還是勞工多需要想嗎....當然是企業

Carolina Franco2013-01-13

救企業就是防勞工失業降失業率耶..實際上...科科

Lydia2013-01-15

我實際行動了，企業無良不能批?

Leila2013-01-17

企業無良可以批,那你也不要怪企業批評好人才不好找

Olga2013-01-18

外商都找的到，哪裡不好找?

Valerie2013-01-18

每個角色都有他應該有的責任跟義務要扛

Carol2013-01-21

即然企業無良可以批了,怪企業批評好人才不好找有何不可
還是我邏輯有問題??

Oliver2013-01-21

政府有員工有當然企業的決策者也會有
我想要政府跟員工反省的聲音是不曾少過的

Heather2013-01-23

現在只是希望企業的決策者能花多一點時間反省自己
要企業決策者負起責任就是叫他們撤資這真是笑死我了

Oscar2013-01-26

事實是企業現在吃掉大部分的社會資源，又不願意負起相應
的社會責任。

James2013-01-31

還有賠錢絕對不單是老闆的問題但老闆都會認為不是他的問題

Olga2013-02-03

大家都反省是對的,但不是一面倒都是企業政府的錯
員工問題也不少.

Lydia2013-02-06

以這篇文章對應的新聞來說企業怪學生都把時間花在
便利商店但這些企業有沒有提供足夠的實習機會??

Valerie2013-02-06

社會資源都被企業吃掉, 言過其實, 你的勞健保, 失業補助,

Brianna2013-02-11

只是希望有賺錢的企業多拿一點錢出來，與員工分享。

Damian2013-02-12

沒有人說全部都是企業政府的錯吧= =

Jessica2013-02-16

教育資源等都很少, 國家稅收都給企業?

Quanna2013-02-19

我指的是薪酬跟工時與便利商店or加油站相當的機會

Puput2013-02-24

在怪學校都不教產業面跟實際業界的資訊時
有沒有想過員工訓練是企業的本份而不是學校的工作??

Poppy2013-03-01

說實在, 要教育訓練不是不想做, 但是常常做一做就被挖走

Gary2013-03-01

企業不要惡性倒閉，會需要墊償基金?自己無良逼政府拿法律
壓你，怪誰?

Doris2013-03-04

公司人才會被挖走不代表教育訓練就應該省

Kama2013-03-09

不是每家公司都規模夠大可以當職業訓練所.而且有公司都用挖的

Doris2013-03-14

我說過每個角色都有該盡的責任跟義務

Lucy2013-03-15

久而久之大家都想撿現成.

Jack2013-03-16

所以不該怪被挖走的員工~該怪的是那些挖人的大公司(逃)

Mia2013-03-20

你的公司競爭力不夠(包含對客戶以及對員工)
都不是你可以不需要盡企業主/決策者該負責任的理由

Belly2013-03-24

把賺到的錢反映到員工薪水身上很難?只會反映到股價上?

Christine2013-03-27

有本事的員工, 絕對會反應就像s大,但沒本事我當然反應到股價

Andrew2013-04-01

不好意思就是想噓bwp你這樣體諒老闆不要領錢不是更好

Catherine2013-04-01

那我虛擬suyisan, 照你邏輯, 給每各員工月入數百萬不更好

Daniel2013-04-05

相對應的該給多少就給多少不是像你這種鳥觀念當奴當得
很開心?

Kama2013-04-06

我相信台灣絕大多數的勞工都是有本事的，更不能坐視企業
把薪水壓低。

Daph Bay2013-04-09

你講對了該多少就要多少,就是我說的靠本事.基本上領人薪水

Annie2013-04-09

就是這樣,有本事去開公司,離開台灣去找更好
S大,企業沒壓你薪水耶.

Dora2013-04-13

你是欠噓上癮嗎現在看社會上幾個老闆能該給多少就給多少?

Zanna2013-04-16

你這樣會說怎不跟那些老闆有本事去國外創更好的公司
在國內找不到奴用怪年輕人怪政府?

Harry2013-04-16

你比較欠噓.照你邏輯,那有多少員工該領多少就只要求多少

Genevieve2013-04-18

可悲的是一些狗奴才被奴慣了替資方說話並不會給自己有多
大好處

Enid2013-04-21

那你在國內找不到高薪,怪企業, 怪政府?

Joseph2013-04-22

那國外那些勞工公會你好膽去嗆他們沒好工作自己去找更好
資方跟勞方本來就不是同個天秤你是在那邊腦補啥

Kyle2013-04-26

知道不是同個天秤,你還在這亂.

Ethan2013-05-01

根據這篇文章你比較像來亂的吧欠噓哈哈

Erin2013-05-02

你更欠噓

Skylar DavisLinda2013-05-04

這篇文章在說啥你自己重新看吧看不懂國字回去重學

Mason2013-05-06

那我們在討論甚,你搞不清楚中間就插進來亂放炮.

Hardy2013-05-08

有人在放大絕了。
賠錢本來就是老闆的責任，決策者不背責任還有存在價值嗎？

Isla2013-05-09

員工做不好早就被懲處了，最後整體大失敗最好不是老闆責任

Zanna2013-05-12

動不動叫別人自己去開公司，你是被戳到痛楚嗎？

Lucy2013-05-12

"痛處"

Rae2013-05-15

決策者存在最大價值是他有資金,了解了嘛.公司少了幾個員工可以
運作,少了資金立刻中止.不曉得這跟痛處有甚關係

Noah2013-05-18

所以你的意思就是老闆出錢就好，其他都沒責任
那台灣老闆會是這種心態也不意外，你家員工過得如何？

Ethan2013-05-22

保皇派，只能review員工、不能檢討老闆

Emily2013-05-22

請問甘願當奴才，還很高興的到處汪汪叫的，叫做什麼？

Yuri2013-05-25

台灣的老闆本身就是三流管理者啊怪東怪西怎麼不怪自己是
爛咖

Heather2013-05-28

而且台奴企業實在太多了看不出來有那麼缺人才缺奴才吧

Xanthe2013-06-01

請問不甘願當員工, 又沒本事當老闆, 那是甚麼?一直亂叫?
叫甚麼?流浪...

Eden2013-06-05

...原來老闆是不能批評的. 就說了,有機會就去外國,鬼島.

Delia2013-06-08

公司賺錢或賠錢真正主導的是管理階層而不是員工
員工頂多就是聽命行事而已
公司賠錢,要負責的也是老闆,就算是錄取進來的員工很難用

Bethany2013-06-11

那老闆也要負上識人不明的責任

Jack2013-06-14

覺得難用就不要用,覺得公司爛,就不要做

Frederic2013-06-18

不用動不動就把MTK拿出來當成神膜拜

Daniel2013-06-22

一堆外商在台灣也給不出很多的錢,為什麼還是可以找到人才
相同的待遇,我寧願待外商,也不願待台商

Leila2013-06-26

就算台商待遇多給20%,我還是寧願待外商

鬧人才荒？ 企業：學生把時間浪費在便利 - 工程師

All Comments

Related Posts

鬧人才荒？　企業：學生把時間浪費在便利 - 工程師